Человек в поисках работы часто обивает пороги нескольких организаций и получает, как правило, неопределенный ответ в виде: "Мы вам перезвоним". В некоторых случаях  отказ, в том числе устный, можно оспорить в суде.

Если вам отказали на словах и не выдали письменного объяснения, в суде придется доказать, что вы проходили собеседование. Подойдет аудио или видеозапись или переписка с представителем фирмы.

Важно помнить, что причина отказа должна быть именно необоснованной. Например, работодатель не вправе ссылаться на ваш возраст, пол, национальность, место проживания, религиозные убеждения. Беременность тоже не может быть поводом для отрицательного решения в вопросе трудоустройства. Если по всем остальным параметрам вы подходите на должность, смело можете обращаться за защитой своих прав. 

Как показывает практика, суд чаще всего выносит постановление о выплате истцу материальной компенсации. Ее размер равен среднему заработку по должности, на которую не приняли истца, с даты отказа и до вынесения судебного решения. Подробнее об этом рассказал юрист журналистам "Аргументов и фактов".