Если приходится работать в праздничные январские дни, то и оплата должна быть соответствующая, напомнили в Роструде. В преддверии череды нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января (включительно) в ведомстве сообщили, что Трудовой кодекс гарантирует повышенную оплату труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:

• работникам, получающим оклад, - не менее чем в двойном размере;
• для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• для работников, чей труд оплачивается по тарифам, - в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию сотрудника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа будет оплачена в обычном размере, а день отдыха оплачиваться не будет.

При нарушении трудовых прав граждане могут обратиться в государственную инспекцию труда, напомнили специалисты. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».