Как отметили представители министерства в своем телеграм-канале, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Есть категории граждан, которых нельзя отозвать из отпуска вообще. Это работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.