Бузулучанка в 2013 году была принята на должность продавца. С ней был заключен трудовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В 2015 году женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию. В результате проведенной ревизии была выявлена недостача денег. Обвиняемая отказалась добровольно возместить размер недостачи, тогда экс-работодатель обратился в суд.

- При вынесении решения суд руководствовался ст.ст.246, 248 ТК РФ, что в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Исковые требования истца были удовлетворены, - сообщили в пресс-службе Бузулукского районного суда.