Бузулукским районным судом рассмотрено дело по иску местной жительницы к индивидуальному предпринимателю. Женщина просила признать незаконным увольнение и взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.

Истец указала, что работала у индивидуального предпринимателя бухгалтером, была уволена по приказу за прогул. Считает, что работодателем нарушен порядок увольнения и оснований для этого не имелось: не выяснилась причина её отсутствия на рабочем месте, акты о её отсутствии не составлялись, объяснение не востребовалось, с приказом об увольнении она не ознакомлена.

В конечном итоге свое отсутствие на рабочем месте истец не отрицала. Ее довод о том, что она работала дистанционно по соглашению с работодателем также не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Работа на дому по инициативе самого работника с частью документов, самовольно взятых у работодателя с собой, к таковым не относится. Как установлено судом, эта работа была связана с выполнением функций по доработке отчетов, которые должны были быть составлены ею ранее. Иных доказательств, указывающих на уважительность причин неявки на рабочее место, истцом не представлено, как и не подтверждено отстранение или не допуск её на работу, - отметили в суде. 

Решением суда в удовлетворении исковых требований истцу отказано. Решение не вступило в законную силу.