- Нельзя недооценивать важность обучения, каждого сотрудника, - говорит Лолитта Гуменская директор группы компаний «АСПЕКТ- С».

 - Мы занимаемся как внешним, так и внутренним обучением- собственными программами наставничества. Эффективнее обучить своих сотрудников, чем привлекать людей со стороны, учитывая проблему дефицита кадров.   Кроме того, обучение позволяет сотрудникам повысить свои лидерские, профессиональные, управленческие и коммуникативные качества, соответственно расти по карьерной лестнице и приносить успех компании. Мы используем как очные, так и дистанционные формы обучения.  Например, один из наших проектов был совместно с БГТИ. 25 наших сотрудников узнали новые возможности программы Excel, что позволило им сократить время на обработку документации. Также компания принимает участие в различных форумах и выставках.  Этот год не стал исключением, и наши представители стали участниками в крупнейшей строительной выставке, которая проходила в Москве.

- В этом году я посетил форум «Бетонная индустрия», в городе Санкт-Петербурге, - рассказывает Никита Поликарпов, ведущий технолог группы компаний «АСПЕКТ-С» - где получил знания о новом синтетическом материале и применении новых технологии.

- А я прохожу обучение в онлайн бизнес-школе по курсу «Директор по закупкам и снабжению»-  говорит Диана Акбулатова, менеджер по снабжению группы компаний «АСПЕКТ-С», -  программу я изучаю уже 3 месяца и, несомненно, за время обучения, получила не только новые знания в области снабжения, но и как правильно общаться с поставщиками с перевозчиками, с любыми другими контрагентами. Очень приятно, что нас отправляют на обучение, в результате чего, появляется стимул и мотивация к работе.