Исследование показало, что высшее образование по-прежнему остается важным фактором при приеме на работу. 75% работодателей, участвующих в опросе, признались, что проверяют наличие высшего образования у новых сотрудников, пишет агентство RT.

Для компаний диплом о высшем образовании имеет значение при найме специалистов (36%) и руководителей (35%). Для высшего менеджмента оно важно в 15% случаев, для работников среднего звена – в 10%.

Сотрудники с высшим образованием имеют преимущества перед теми, у кого его нет, так как обладают полезными для работы навыками, считают 78% опрошенных работодателей. Они указывают на такие навыки, как умение учиться, анализировать, искать нужную информацию. Еще 46% компаний считают, что высшее образование формирует дисциплину и самоорганизацию, необходимые в работе. Столько же руководителей отмечают, что диплом позволяет получить важные прикладные знания.

Диплом о высшем образовании является доказательством амбиций человека, уверены 21% респондентов, а еще 10% считают, что учеба в университете позволяет наработать полезные для будущей карьеры знакомства. Сам диплом о высшем образовании важен для 9% работодателей.

Всего в исследовании, проведенном сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», участвовали 400 представителей российских компаний.