Работодатели обязаны рассчитываться с работниками каждые полмесяца. Конкретные сроки выплаты указывают в договорах с сотрудниками, но не позднее установленного законодательством периода. Отклонение хотя бы на один день недопустимо - руководитель несет за это ответственность.

Однако, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, многие работники до сих пор сталкиваются с проблемой задержки выплаты заработной платы. В этом случае возможны несколько путей, которыми может пойти сотрудник, не получивший вовремя свой заработок.

Оповестить руководство

Работник должен поставить в известность руководство организации о сложившейся ситуации, написав заявление на имя директора. При этом в документе стоит указать дату, с которой был прекращен расчёт.

Пожаловаться в трудовую инспекцию

Если работодатель так и не произвел расчет, то следует обратиться в инспекцию по труду. Сделать это можно онлайн, отправив заявление через сайт онлайнинспекция.рф. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Сотрудники ведомства проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя.

Сообщить в прокуратуру

Если после обращения в трудовую инспекцию вопрос не решается, можно обратиться в прокуратуру. По итогам проверки руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Обратиться в суд

Если и прокуратура не смогла решить вопрос с выплатами, значит нужно формировать исковое заявление в суд. Это можно сделать в течение года со дня установленного срока выплаты. Кроме суммы зарплаты работник вправе требовать компенсацию из расчета 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки и возмещение морального вреда.

Приостановить работу

Если задержка в заработную плату составляет более чем 15 дней, и работник письменно сообщил работодателю, о прекращение своих трудовых обязанностей до выплаты зарплаты, то он имеет право не выходить на работу. При этом сотрудник не должен относится к категории, которой нельзя не прогуливать работу.

Период приостановки оплачивается как вынужденный прогул - исходя из среднего заработка. Вернуться на рабочее место нужно на следующий день после уведомления о готовности целиком погасить долг.

К СВЕДЕНИЮ:

Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно - 8-800-707-88-41.

Оренбургская региональная горячая линия работает без выходных с 9:00 до 21:00. Телефон - 8-950-188-45-80.