32% респондентов Оренбургской области отметили, что в число их планов на 2022 год входит смена профессии. Чаще всего вероятность этого отмечали представители сферы туризма и гостинично-ресторанной сферы (44%), специалисты из сферы продаж и обслуживания клиентов (42%), работники производственной сферы и сервисного обслуживания (41%).

77% опрошенных региона отметили, что планируют в 2022 году сменить компанию-работодателя. Чаще других этот вариант выбирали специалисты по закупкам (79%), юристы (77%), специалисты по управлению персоналом (77%), ИТ-специалисты (77%).

26% отметили, что в их планы до конца года входит прохождение обучающих курсов, а 10% нацелены попросить повышения зарплаты – по ответам респондентов, этот вариант чаще других входит в планы ИТ-специалистов (32%), специалистов по закупкам (27%), работников сельского хозяйства (26%).

13% респондентов Оренбургской области отметили, что планируют открыть ИП или оформить самозанятость, столько же хотят попросить карьерного повышения у своего руководителя. В число наименее популярных планов работников Оренбургской области на 2022 год вошли: переход в другой отдел внутри компании (такой вариант выбрали всего 6% респондентов) и длительный отпуск/саббатикал (более 3 месяцев) – 6%. 3% респондентов региона отметили, что не планируют что-либо менять.