Мужчина устроился помощником бурильщика капитального ремонта скважин в одну из организаций Оренбуржья. В период трудовых отношений он прошел обучение за счет средств работодателя, взяв на себя обязательство отработать в компании не менее одного года.

Однако вскоре трудовой договор был расторгнут. Предприятие обратилось в суд с иском о возмещении расходов, потраченных на обучение бывшего сотрудника. Бузулукский  районный суд удовлетворил требования работодателя, взыскав с помбура 2931 рублей и госпошлину 400 рублей. 

Решение суда не вступило в законную силу.