Отныне работодатели обязаны обеспечить включение в трудовые договоры работников информацию об условиях труда на рабочем месте. А с 1 января 2019 года завершается срок действия всех ранее проведенных материалов по аттестации рабочих мест.

В соответствии с Законом № 421-ФЗ в ст. 212 Трудового кодекса РФ были внесены изменения, согласно которым, вместо проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.