Жительница Бузулукского района судилась со своим бывшим работодателем. Она заявила, что индивидуальный предприниматель незаконно уволил ее. Просила суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

С марта 2016 года по июль 2022 женщина официально трудилась бухгалтером у бизнесмена. Однако летом прошлого года ее уволили за прогул. Увольнение бузулучанка считает незаконным, не согласна с ним категорически. За время исполнения трудовых обязанностей на нее ни разу не налагались дисциплинарные взыскания, она не совершала никаких дисциплинарных проступков.

С января 2022 года по июль 2022 года с ответчика подлежит взысканию в пользу истца не выплаченная заработная плата в размере 98 678,00 рублей. Кроме того, согласно иску, за время вынужденного прогула с июля 2022 года по март 2023 года, а всего 238 дней, взысканию в пользу истца подлежит 137 070 рублей. А также бухгалтер требовала в качестве компенсации морального вреда - 50 000 рублей.

Бузулукский районный суд, изучив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и выдаче дубликата трудовой книжки, а также о частичном удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы в соответствии с произведенными расчетами и компенсации морального.

Решение в законную силу не вступило.