С марта 2016 года женщины были трудоустроены продавцами в продуктовый магазин. При этом трудовые отношения с ними не были оформлены надлежащим образом. Работодатель не заключил с ними трудовые договоры, не внес соответствующие записи в их трудовые книжки, а так же не ознакомил их с приказами о приеме на работу. Спустя девять месяцев после этого магазин, в который женщины были приняты на работу закрылся, в связи с чем работодатель устно распорядился об увольнении продавцов. Женщины, лишившись работы, написали заявление в прокуратуру о защите своих прав.

В ходе прокурорской проверки выяснилось не только нарушение в оформлении трудовых отношений, но и то, что за время работы женщин общество не перечисляло страховые взносы на их обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

- Прокурор обратился в суд в защиту нарушенных трудовых прав работников. Суд признал позицию надзорного ведомства законной и удовлетворил заявленные требования, признал факт трудовых отношений и обязал экс-работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести расчет и обеспечить уплату вышеуказанных страховых взносов, - сообщили в региональной прокуратуре.