Работник имеет право взять оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Причем независимо от графика работы. Работодатель обязан предоставить выходной:

• на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
• на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
• на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Что нужно сделать сотруднику, чтобы взять выходной для диспансеризации?

- написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;

- согласовать конкретный день или дни;

- пройти диспансеризацию;

- предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.