Работник, который является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение каждого календарного месяца.

Чтобы получить дополнительные выходные необходимо подать работодателю соответствующее заявление и предоставить следующие документы:

- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;

- документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида;

- свидетельство о рождении ребенка;

- оригинал справки с места работы другого родителя.

Если работник не воспользовался своим правом на дополнительный выходной в течение одного месяца, то он не переносится на следующий период. Также, дополнительный отдых не предоставляется родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.