К сожалению, не все начальники стремятся поддерживать своих подчиненных. Бывают и такие руководители, которые не предоставляют сотрудникам время и место для отдыха. Гражданам важно знать, - на работе они имеют право на перерыв, если их трудовой день длится свыше четырех часов. 

Согласно ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретное время перерыва и продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению коллектива. 

На основании ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. Однако действующее законодательство не обязывает абсолютно всех начальников оборудовать место отдыха для своих подчиненных, все зависит от определенных нормативных актов конкретного производства. Например, в горячих цехах работодатель должен обеспечить каждого работника даже газированной соленой водой, но при этом руководитель маленького офиса не обязан выделять комнату для обеда своих подчиненных.