Случаи, когда работник имеет право не отрабатывать две недели, обусловлены невозможностью продолжать работу у данного работодателя. В день подачи заявления могут уволиться:

• работники, зачисленные в образовательную организацию;
• сотрудники, которых призвали на военную службу;
• сотрудники при выходе на пенсию;
• работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).

Если с работником заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев, или он находится на испытательном сроке, то может предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 дня.

К слову

Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях. Выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.