Согласно законодательным нормам, допустимая температура на рабочем месте в холодное время года для сотрудников, выполняющих работу сидя, когда уровень физических нагрузок незначительный, составляет 22–24 градуса. Максимальная температура в помещении не должна превышать 26 градусов, минимальная - должна быть не ниже 19 градусов. Для тех работников, которые вынуждены выполнять тяжелый физический труд, постоянно перемещаться в течение трудового времени, переносить тяжести свыше 10 кг, согласно СанПиН температура на рабочем месте допускается от 13 до 22 градусов.

При нарушении вышеуказанных требований сотрудник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию своего региона либо же в региональное управление Роспотребнадзора. Сделать это можно онлайн. 

Специалисты ведомства проведут проверку, и в случае выявления нарушений, в отношении работодателя может быть применено сразу несколько мер административной ответственности. Как правило, это штрафы, причем, немаленькие.