Истцом по делу выступил бывший подчинённый. Он требовал, что бы суд в его пользу взыскал денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. При этом указал, что в последний день работы трудовая книжка ему не выдана, в связи с чем, он не мог устроиться на новую работу. 

- Судом установлено, что в день увольнения истец  отсутствовал на работе, в отдел кадров  за подписанием приказа об увольнении и получением трудовой книжки не обращался, на звонки начальника отдела кадров не отвечал.  По месту жительства истца было направлено заказное письмо с уведомлением о необходимости получения трудовой книжки. В связи с вышеизложенным в удовлетворении исковых требований экс-работнику было отказано. Решение вступило  законную силу, - сообщили в пресс-службе Бузулукского районного суда.