Жительница Бузулука обратилась в суд с иском к работодателю об отмене решений комиссии по установлению стимулирующих выплат за качество выполняемых работ работникам, о взыскании компенсации морального вреда. Указала, что не согласна со снижением ей размера стимулирующих выплат по результатам оценки эффективности труда работника. Утверждала, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившейся в изменении отношения к ней со стороны коллег, у нее снизилась заработная плата. Нанесен ущерб ее деловой репутации, достоинству и авторитету, работодатель подверг ее дискриминации.

Заслушав стороны и изучив материалы дела, суд оставил без удовлетворения исковые требования, поскольку выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ произведена в соответствии с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, в соответствии с критериями, определенными в этих документах для материального стимулирования, с учетом вклада работника. Суд не усмотрел дискриминации прав истца при премировании ее по итогам работы за спорный период. Решение не вступило в законную силу.