Право на неполный рабочий день имеют:

• беременные женщины;
• один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
• один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
• работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.  

Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.