Итак, несовершеннолетнему работнику не назначается испытательный срок при трудоустройстве. Кроме того, ему положен ежегодный медосмотр за счет работодателя. А также, подросток-работник не несет полную материальную ответственность. 

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю

• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

А для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет - не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 17,5 часов в неделю. 

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет - 4 часа,

• от 15 до 16 лет - 5 часов,

• от 16 до 18 лет - 7 часов.

Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 часа, от 16 до 18 лет - 4 часа. 

Работодатель не может поручать подростку сверхурочную работу, а так же в праздники и выходные, в ночное время, направлять в командировки. Исключения составляют творческие работники и спортсмены.

Кстати

Есть виды работ, которые находятся под запретом для подростков:

- работа с вредными и (или опасными условиями труда);

- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

- подземные работы;

- работа в религиозных организациях работа вахтовым методом;

- работа, связанная с управлением и движением транспорта;

- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).